Voor Luka was haar HBO-stage een belangrijke ‘test’periode: ‘Wil ik na deze stage écht verder in de advocatuur en zo ja… wil ik dan verder studeren of wil ik liever als jurist direct aan het werk?’.  Belangrijke vragen die voor Luka essentieel waren om aan het eind van haar stageperiode te kunnen beantwoorden.

Het warme welkom op haar eerste dag was een goed begin: er werd op die dag een nieuw faillissement uitgesproken en Luka mocht direct mee met de curator, haar stagebegeleider. Ze viel meteen met haar neus in de boter!

Luka heeft ervaren dat het hebben van werkervaring, je goed kan helpen bij het praktischer maken van de theoretische stof die je op school krijgt ‘opgediend’. ‘Met mijn 3,5 jaar schoolervaring, dacht ik dat ik toch best wel wat kennis had opgedaan. Dat viel in de praktijk behoorlijk tegen. De diversiteit in de vraagstukken waar je mee aan de slag gaat is enorm. Ontzettend leerzaam én heel erg leuk, zo leer je in een half jaar tijd heel veel en weet ik inmiddels hoe je de ‘onmogelijke’ vraagstukken kunt aanpakken.’

En net zo belangrijk; dankzij haar stageperiode heeft Luka besloten dat ze advocaat wil worden en dus is ze inmiddels gestart met haar pre-master Nederlands recht.

Na haar stageperiode is Luka gevraagd om als oproepkracht werkzaam te blijven voor Dommerholt Advocaten. ‘Als je eenmaal je plek binnen #teamdommerholt hebt gevonden, wil je liever ook niet meer weg. En gelukkig was die goede klik er van beide kanten. Toen ze mij vroegen of ik wilde blijven werken, zei ik volmondig ja! Dit is een kans waardoor ik de theorie met de praktijk kan blijven combineren en daardoor continu de check kan doen of ik nog steeds gelukkig ben/wordt in dit werkveld. Mijn medestudenten waren dan ook (begrijpelijk) jaloers op mijn nieuwe ‘bijbaan’!’

Doordat je als oproepkracht op meerdere functies ingezet kan worden, ben je een belangrijke ‘spin in het web’. De ene werkdag is Luka het eerste gezicht en bemand ze de receptie, een andere werkdag is Luka ondersteunend aan het secretariaat of is ze druk met een inhoudelijke vraag die resulteert in een juridische uitzoekklus. Telefonisch contact met allerlei verschillende collega’s tot aan rechtbanken en andere advocatenkantoren. Luka ervaart deze functie als divers, uitdagend en waardevol: ‘het belang van een oproepkracht wordt binnen Dommerholt Advocaten absoluut hoog ingeschat. Dat voelt prettig!’

Waar school (natuurlijk) geen rekening houdt met de beschikbaarheids-wensen vanuit een werkgever, wordt daar binnen #teamdommerholt rekening mee gehouden. Bepaalde periodes is er een vaste dag dat Luka op een vestiging wordt ingezet, een ander moment kan het last minute zijn dat er een beroep wordt gedaan op de inzetbaarheid van Luka. Luka: ‘De afstemming gaat heel gemakkelijk, zowel kantoor als ikzelf zijn flexibel en dat maakt het goed te combineren. Ook al zou ik soms liever werken, in een tentamenweek is er alle begrip dat ik niet ingezet kan worden. Maar ook voor een jaarlijks uitje met vriendinnen is er begrip.’

Bij #teamdommerholt stellen we dat we allemaal blij worden van het feit dat geen dag hetzelfde is. Luka deelt die blijdschap inmiddels en het zorgt er bij haar zelfs voor dat ze dagelijks de bevestiging krijgt van de goede keuze van het carrière pad dat ze heeft gekozen. Luka: ‘Eigenlijk is geen dag hetzelfde. Binnen kantoor zijn zoveel verschillende rechtsgebieden dat je altijd wel wat nieuws ziet, hoort of leest. Dat maakt het uitdagend én dat maakt ook dat ik er inmiddels achter ben dat ik nooit uitgeleerd zal zijn…’